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모바일 쿠폰 경품 마케팅, 제대로 하고 계신가요?
세금 처리, 정말 괜찮으신가요?
후기 이벤트, 설문 보상, 휴면 고객 리워드…
요즘 마케팅에 모바일 쿠폰 빠지면 섭하죠.
하지만 이 쿠폰 하나 때문에 부가세가 문제 될 수 있다면?
경품 지급은 했는데, 회계팀에선 이렇게 묻습니다.
“이거 그냥 복리후생비로 넣으신 거예요?”“VIP 고객 생일 쿠폰인데, 부가세 신고 안 하셨어요?”
🙋 이런 대화, 한 번이라도 나눠본 적 있다면
지금 이 콘텐츠는 꼭! 읽어보셔야 합니다.
✅ 실무자 90%가 헷갈리는 세금 처리 포인트 3가지
* 미리 구매해 두고 나중에 지급> ❗️간주공급 해당 → 부가세 과세
* 즉시 구매-즉시 발송 구조✅간주공급 해당 안 됨 > 안전한 세금 처리
* 내부 임직원에 지급 > 복리후생비 처리 → 10만원 초과 시 과세
📌 이런 상황, 진짜 많습니다
“기존 고객 대상 추첨 이벤트, 광고선전비인가요 접대비인가요?”
“리뷰 작성자에게 스타벅스 쿠폰 줬는데, 판매촉진비로 해도 되죠?”
“HR팀이 사내 복지용으로 미리 쿠폰 사뒀는데, 간주공급 해당되나요?”
같은 쿠폰이라도
📌 누구에게 줬는지, 언제 지급했는지, 어떤 목적인지에 따라
회계 계정이 달라지고, 세금 처리 방식도 달라집니다.
🙋 실무자들이 흔히 하는 말
“그냥 다 복리후생비로 처리하고 있어요.”“고객 대상이면 광고선전비 아닌가요?”“쿠폰인데 왜 부가세를 따져야 하죠?”
→ 이대로 진행했다가 세무조사 때 ‘부적정 처리’로 잡히는 사례, 실제로 많습니다.
📥 [무료 PDF] 경품 세금 처리 가이드
📌 마케터를 위한 모바일 쿠폰 지급 실무 가이드
회계팀과의 커뮤니케이션도 이 한 장이면 충분합니다!
✔️ 간주공급 여부 정확하게 구분하는 법
✔️ 접대비, 복리후생비, 판매촉진비… 헷갈리는 계정 정리
✔️ 이벤트 목적별 회계 처리 방식
✔️ 증빙서류 예시 + 회계팀에 설명할 수 있는 기준 정리
💡 “이건 이렇게 처리하시면 됩니다.”총 정리한 가이드북, 지금 바로 다운받으세요.
모바일 쿠폰 많이 쓰는 마케터일수록 더 위험합니다.지금은 괜찮을지 몰라도, 부가세 누락으로 세무조사 리스크가 쌓이고 있을지도 몰라요.
마케팅은 자유롭게, 세금은 확실하게.지금 이 가이드 하나면, 회계팀도 안심합니다.
